Rozdział I – Postanowienia ogólne
§1
1.Stowarzyszenie nosi nazwę: Krajowa Rada Opiekunów Medycznych.
2.Stowarzyszenie może posługiwać się w obrocie skróconą nazwą: KROM.
3.Stowarzyszenie działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa i niniejszego statutu.
4.Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
5.Stowarzyszenie zostaje utworzone na czas nieokreślony.
§2
1.Siedzibą Stowarzyszenia jest Oleśnica.
2.Terenem działania jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
3.Stowarzyszenie może prowadzić działalność także poza granicami kraju, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym ustawy - Prawo o stowarzyszeniach.
4.Stowarzyszenie ma prawo do powoływania jednostek organizacyjnych służących realizacji celów Stowarzyszenia, takich jak: biura, przedstawicielstwa, komisje, fundusz, ośrodki szkoleniowe i kluby środowiskowe – w ramach obowiązujących dla tych jednostek przepisów prawnych.
5.Dla realizacji swoich celów Stowarzyszenie może również współdziałać z osobami fizycznymi, osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej, w tym także współtworzyć i przystępować do innych struktur organizacyjnych.
§3
1.Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym profilu działania.
2.Stowarzyszenie może powoływać oddziały i inne jednostki terenowe.
Rozdział II – Cele i sposoby działania
§4
Celami Stowarzyszenia są w szczególności:
1.Organizowanie i prowadzenie szkoleń, kursów, seminariów, konferencji oraz innych form edukacji dla opiekunów medycznych.
2.Prowadzenie działalności informacyjnej, edukacyjnej i promocyjnej, wydawniczej, w tym m.in. wydawanie materiałów szkoleniowych, publikacji oraz prowadzenie stron internetowych i mediów społecznościowych.
3.Współpraca z organami administracji publicznej i prywatnej, jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami ochrony zdrowia, pomocy społecznej oraz organizacjami pozarządowymi w kraju i za granicą.
4.Udział w konsultacjach społecznych oraz opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących ochrony zdrowia i zawodu opiekuna medycznego.
5.Organizowanie kampanii społecznych i innych działań promujących zawód opiekuna medycznego oraz podnoszących świadomość społeczną w zakresie opieki nad osobami niesamodzielnymi.
6.Podejmowanie inicjatywy społecznej na rzecz poprawy warunków pracy i standardów wykonywania zawodu opiekuna medycznego.
7.Udzielanie wsparcia merytorycznego, prawnego oraz organizacyjnego członkom Stowarzyszenia.
8.Tworzenie platform współpracy i wymiany doświadczeń między opiekunami medycznymi oraz innymi przedstawicielami zawodów medycznych i społecznych.
9.Prowadzenie działalności badawczej, analitycznej oraz opracowywanie raportów i rekomendacji w zakresie opieki medycznej i społecznej.
10.Wspieranie i organizowanie wolontariatu.
11.Pozyskiwanie środków finansowych z darowizn, dotacji, grantów oraz innych źródeł na realizację celów statutowych.
12.Organizowanie wydarzeń o charakterze integracyjnym, środowiskowym dla członków Stowarzyszenia.
§5
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez m.in.:
1.Podnoszenie jakości i standardów wykonywania zawodu opiekuna medycznego.
2.Reprezentowanie i ochronę praw i interesów zawodowych opiekunów medycznych.
3.Wzmacnianie pozycji zawodowej i społecznej opiekunów medycznych w systemie ochrony zdrowia i pomocy społecznej.
4.Rozwój kompetencji zawodowych poprzez wspieranie kształcenia i doskonalenia zawodowego.
5.Integrację środowiska opiekunów medycznych na poziomie lokalnym, regionalnym , ogólnopolskim i międzynarodowym.
6.Promowanie zawodu opiekuna medycznego, budowanie jego pozytywnego wizerunku w społeczeństwie.
7.Działanie na rzecz poprawy warunków pracy i płacy opiekunów medycznych.
8.Wspieranie rozwoju opieki nad osobami ze szczególnymi potrzebami.
9.Podnoszenie jakości usług opiekuńczych i standardów opieki długoterminowej.
10.Uczestnictwo w kształtowaniu polityki zdrowotnej i społecznej państwa w zakresie opieki.
11.Promowanie zasad etyki zawodowej oraz odpowiedzialności w wykonywaniu zawodu.
12.Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób wymagających opieki.
13.Wspieranie działań na rzecz ochrony zdrowia i pomocy społecznej.
14.Budowanie współpracy środowisk medycznych, opiekuńczych i społecznych.
15.Organizowanie grup wsparcia dla rodzin opiekunów osób starszych oraz dla grupy zawodowej opiekunów medycznych
Rozdział III – Członkowie
§6
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1.Członków Zwyczajnych;
2.Członków Wspierających;
3.Członków Honorowych.
§7
Członkowie Zwyczajni
1.Członkiem zwyczajnym może być każda osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych.
2.Przyjęcie w poczet członków Stowarzyszenia następuje na mocy uchwały Zarządu.
3.Statut Stowarzyszenia obowiązuje wszystkich jego członków.
4.Członkowie Stowarzyszenia mają równe prawa i obowiązki określone niniejszym Statutem, z zastrzeżeniem postanowień dotyczących członków Wspierających i Honorowych.
5.Zarząd prowadzi ewidencję członków oraz przyjmuje składki członkowskie i opłaty wpisowe.
6.Założyciele Stowarzyszenia stają się członkami zwyczajnymi, po uprawomocnieniu się postanowienia Sądu o rejestracji Stowarzyszenia.
7.Wykluczenie ze Stowarzyszenia może nastąpić z powodu:
1)rażącego naruszenia Statutu, uchwał lub innych aktów organizacyjnych ustanowionych dla Stowarzyszenia;
2)braku działań dla realizacji celów Stowarzyszenia lub działania na jego szkodę;
3)zalegania z opłatą składki członkowskiej przez okres 3 miesięcy.
8.Uchwałę w sprawie wykluczenia ze Stowarzyszenia podejmuje Zarząd. Odpis uchwały o wykluczeniu z pocztu członków Stowarzyszenia, zawierający pouczenie o trybie odwołania od uchwały, doręcza się wykluczonemu Członkowi.
§8
Członek Zwyczajny ma prawo:
1) czynnego udziału w działalności Stowarzyszenia;
2) uczestnictwa w posiedzeniach władz Stowarzyszenia;
3) czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia;
4) korzystania w uzasadnionych przypadkach z pomocy Stowarzyszenia;
5) zgłaszania władzom inicjatyw w zakresie realizacji celów Stowarzyszenia;
6) dostępu, w siedzibie Stowarzyszenia, do protokołów z posiedzeń Zarządu i Zebrania, oraz innych dokumentów Stowarzyszenia;
7) uczestniczenia w imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie.
§9
Członek Zwyczajny ma obowiązek:
1) aktywnie współdziałać przy realizacji celów i zadań Stowarzyszenia;
2) przestrzegać Statutu, a także innych ustanowionych dla Stowarzyszenia aktów organizacyjnych i podjętych uchwał;
3) terminowo opłacać miesięczne składki członkowskie, najpóźniej do 20. dnia każdego miesiąca;
4) dbać o dobre imię Stowarzyszenia;
5) godnie reprezentować Stowarzyszenie na zewnątrz i zachować koleżeńską postawę.
§10
Członkowie Wspierający
1.Członkiem Wspierającym może być:
1)osoba fizyczna;
2)osoba prawna;
3)jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, deklarującą przy tym pomoc finansową, rzeczową, merytoryczną lub inną pomoc, na rzecz Stowarzyszenia.
2.Przyjęcie członka wspierającego następuje na podstawie uchwały Zarządu, po złożeniu deklaracji określającej zakres wsparcia.
3.Członek wspierający działa za pośrednictwem swojego przedstawiciela.
§11
Prawa i obowiązki członka wspierającego
1.Członek wspierający ma prawo:
1)uczestniczyć w działalności Stowarzyszenia,
2)brać udział w Walnym Zebraniu z głosem doradczym,
3)zgłaszać wnioski i inicjatywy dotyczące działalności Stowarzyszenia,
4)korzystać z dorobku i form wsparcia Stowarzyszenia na zasadach określonych przez Zarząd.
2.Członek wspierający nie posiada czynnego ani biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia.
3.Do obowiązków członka wspierającego należy:
1)wywiązywanie się z zadeklarowanej formy wsparcia,
2)przestrzeganie postanowień Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia,
3)działanie na rzecz realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
§12
Członkowie Honorowi
1.Członkiem honorowym może zostać osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla realizacji celów Stowarzyszenia lub dla środowiska, które Stowarzyszenie reprezentuje.
2.Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu lub grupy członków w drodze uchwały.
3.Członek honorowy ma prawo:
1)uczestniczyć w Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym,
2)brać udział w wydarzeniach organizowanych przez Stowarzyszenie,
3)posługiwać się tytułem „Członek Honorowy Stowarzyszenia.
4)
4.Członek honorowy nie posiada czynnego ani biernego prawa wyborczego, chyba że Walne Zebranie postanowi inaczej w uchwale.
5.Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.
6.Walne Zebranie Członków może pozbawić godności członka honorowego w drodze uchwały, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, w tym w razie działania na szkodę Stowarzyszenia.
Rozdział IV – Władze Stowarzyszenia
§13
Władzami Stowarzyszenia są:
1.Walne Zebranie Członków;
2.Zarząd;
3.Komisja Rewizyjna.
§14
1.Zarząd i Komisja Rewizyjna są organami wybieralnymi, mają charakter kadencyjny.
2.Zarząd zwołuje Zebranie celem dokonania we właściwym czasie wyboru Zarządu lub Komisji Rewizyjnej nowej kadencji.
3.Do obsługi władz Stowarzyszenia może być powołane Biuro Zarządu.
4.Zebranie i Komisja Rewizyjna podejmują rozstrzygnięcia w formie uchwał, w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, jeżeli Statut nie stanowi inaczej.
5.Zebranie może uchwalić przeprowadzenie głosowania tajnego.
6.W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego obrad.
7.Władze Stowarzyszenia mogą ustanowić dla siebie regulaminy organizacji pracy.
§15
Walne Zebranie Członków
1.Walne Zebranie Członków, zwane dalej „Walnym Zebraniem”, jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2.W Walnym Zebraniu biorą udział wszyscy członkowie Stowarzyszenia.
3.Walne Zebranie otwiera Prezes Zarządu lub inny upoważniony członek Zarządu.
4.Walne Zebranie wybiera spośród swoich uczestników Prezydium Zebrania w składzie:
Przewodniczący Zebrania,
Protokolant.
5.Członkowie Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej nie mogą wchodzić w skład Prezydium Zebrania.
6.Z chwilą wyboru Prezydium Zebrania dalsze obrady prowadzi Przewodniczący Zebrania.
7.Walne Zebranie uchwala porządek obrad.
§16
Pierwsze Walne Zebranie
8.Pierwsze Walne Zebranie zwołuje Komitet Założycielski w terminie nie późniejszym niż 1 miesiąc od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu o rejestracji Stowarzyszenia.
9.Do czasu wyboru Prezydium Zebrania obrady pierwszego Walnego Zebrania prowadzi najstarszy wiekiem członek Komitetu Założycielskiego.
10.Porządek obrad pierwszego Walnego Zebrania obejmuje w szczególności:
a). wybór Zarządu,
b). wybór Komisji Rewizyjnej,
c). ustalenie wysokości składki członkowskiej,
d). inne sprawy organizacyjne.
§17
Rodzaje Walnego Zebrania
11.Walne Zebranie może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
12.Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd co najmniej raz w roku.
13.Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd:
a). z własnej inicjatywy,
b). na wniosek Komisji Rewizyjnej,
c). na pisemny wniosek co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków Stowarzyszenia.
14.Nadzwyczajne Walne Zebranie powinno zostać zwołane w terminie do 30 dni od dnia otrzymania wniosku.
§18
Zwoływanie Walnego Zebrania
15.O terminie, miejscu oraz proponowanym porządku obrad Walnego Zebrania Zarząd zawiadamia wszystkich członków co najmniej na 14 dni przed jego odbyciem.
16.Zawiadomienie może być dokonane w formie pisemnej, elektronicznej lub w inny skuteczny sposób.
§19
Quorum i podejmowanie uchwał
17.Walne Zebranie jest zdolne do podejmowania uchwał:
1.w pierwszym terminie – przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania,
2.w drugim terminie – bez względu na liczbę obecnych członków.
18.Drugi termin Walnego Zebrania może być wyznaczony w tym samym dniu, po upływie określonego czasu od pierwszego terminu, lub w innym terminie wskazanym w zawiadomieniu.
19.Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów obecnych członków, o ile statut nie stanowi inaczej.
20.Każdemu członkowi zwyczajnemu przysługuje jeden głos.
§20
Kompetencje Walnego Zebrania
21.Do kompetencji Walnego Zebrania należy w szczególności:
1.określanie głównych kierunków działania Stowarzyszenia,
2.rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej,
3.udzielanie absolutorium członkom Zarządu na wniosek Komisji Rewizyjnej,
4.wybór i odwoływanie członków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej,
5.ustalanie wysokości składek członkowskich,
6.uchwalanie zmian statutu,
7.podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia,
8.rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
9.podejmowanie uchwał w innych sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych organów.
§21
Zasady wyborów i odwołań
22.Odwołanie Zarządu lub Komisji Rewizyjnej następuje wyłącznie z jednoczesnym wyborem nowego składu tych organów.
23.Odwołanie członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trakcie kadencji następuje z jednoczesnym wyborem nowego członka.
24.Sprawy personalne, w tym wybory i odwołania, rozpatrywane są w głosowaniu tajnym, chyba że Walne Zebranie postanowi inaczej.
§22
Postanowienia dodatkowe
25.Walne Zebranie może powoływać komisje problemowe oraz określać zakres ich działania.
26.Walne Zebranie rozstrzyga we wszystkich sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Stowarzyszenia.
§23
Zarząd
1.Podstawowym zadaniem Zarządu jest realizacja celów Stowarzyszenia wynikających ze Statutu oraz rocznych programów działania i uchwał Zebrania.
2.Do zadań Zarządu, obok innych spraw zastrzeżonych do jego kompetencji w Statucie, należy w szczególności:
a) koordynacja Stowarzyszenia; pracy Stowarzyszenia i wszystkich jednostek
b) prowadzenie spraw Stowarzyszenia, w tym zarząd jego majątkiem;
c) wykonywanie uchwał Zebrania;
d) podejmowanie uchwał w sprawie zaciągania zobowiązań, których wartość nie przekracza kwoty określonej uchwałą Zebrania;
e) sporządzanie rocznych bilansów i sprawozdań finansowych;
f) sporządzanie rocznych i kończących kadencje sprawozdań ze swojej działalności;
g) tworzenie i likwidowanie jednostek Stowarzyszenia;
h) nadawanie jednostkom Stowarzyszenia regulaminów działania;
i) powoływanie i odwoływanie kierowników jednostek Stowarzyszenia;
j) podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich;
k) powoływanie zespołów problemowych;
l) opracowywanie rocznego programu pracy Stowarzyszenia
3.Zarząd pracuje i podejmuje uchwały na posiedzeniach zwykłych lub nadzwyczajnych.
4.Posiedzenia zwykłe zwołuje Prezes przynajmniej sześć razy w roku, natomiast posiedzenie nadzwyczajne zwołuje Prezes na pisemny wniosek co najmniej trzech członków Zarządu.
5.Zwoływanie posiedzeń zwykłych odbywa się przez pisemne lub elektroniczne powiadomienie z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem, zaś posiedzeń nadzwyczajnych elektronicznie lub ustnie z wyprzedzeniem co najmniej jednodniowym.
6.Zarząd składa się z od 2 do 5 osób.
7.Prezes jest Przewodniczącym Zarządu Stowarzyszenia.
8.W przypadku rezygnacji Prezesa z pełnienia funkcji w trakcie kadencji lub w razie jego odwołania, Zebranie niezwłocznie powołuje nowego Prezesa, a do czasu jego powołania obowiązki Prezesa sprawuje Wiceprezes.
9.W razie nieobecności Prezesa jego obowiązki pełni Wiceprezes.
10.Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie w związku z pełnioną funkcją.
11.Do składania oświadczeń woli w imieniu Zarządu uprawnieni są:
a.a) w sprawach niemajątkowych – Prezes Zarządu działający samodzielnie albo dwóch członków Zarządu działających łącznie;
b.b) w sprawach majątkowych – Prezes Zarządu działający samodzielnie, z zastrzeżeniem, że w przypadku czynności prawnych o wartości przekraczającej 5.000 zł wymagane jest współdziałanie Prezesa Zarządu z jednym członkiem Zarządu, przy czym jako wartość czynności rozumie się wartość jednorazowej czynności prawnej.
§24
KADENCJA ZARZĄDU
1.Kadencja Zarządu trwa 4 lata.
2.Członkowie Zarządu mogą pełnić swoje funkcje przez więcej niż jedną kadencję.
3.W przypadku upływu czasu kadencji Zarząd pełni swoje obowiązki do czasu wyboru nowego zarządu.
4.W przypadku zmniejszenia składu Zarządu w trakcie kadencji, Zarząd może uzupełnić swój skład w drodze kooptacji, z tym że liczba członków dokooptowanych nie może przekroczyć 1/3 składu pochodzącego z wyboru.
5.Zarząd podejmuje uchwały zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków.
§25
Komisja Rewizyjna
1.Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej stowarzyszenia.
2.Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, powołanych przez Walne Zebranie spośród członków nie pełniących innych funkcji w organach Stowarzyszenia.
3.Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej; jak również nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w tym organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłoszone przez Prezesa GUS za rok poprzedni.
4.Zadaniem Komisji Rewizyjnej jest prowadzenie merytorycznej i formalnej kontroli prawidłowości działalności Stowarzyszenia, jego władz i jednostek Stowarzyszenia.
5.Komisja Rewizyjna ponadto kontroluje:
1) przestrzeganie Statutu i regulaminów,
2) realizację rocznych planów działania,
3) poprawność prowadzenia dokumentacji, ze szczególnym uwzględnieniem dokumentacji księgowo-finansowej.
6.Na pierwszym posiedzeniu Komisji Rewizyjnej zwołanym przez Prezesa w ciągu 14 dni od jej wyboru, członkowie Komisji wybierają ze swego grona przewodniczącego i przyjmują program pracy.
7.Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały na posiedzeniach, które są protokołowane. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu Komisji Rewizyjnej.
8.Członkowie Komisji Rewizyjnej w każdym czasie mają nieograniczony dostęp do wszelkiej dokumentacji Stowarzyszenia i jednostek Stowarzyszenia.
9.Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwoływane są przez Przewodniczącego tej Komisji i odbywają się co najmniej dwa razy w roku.
10.Komisja Rewizyjna składa Zebraniu coroczne sprawozdanie ze swojej działalności.
11.W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub nadużyć finansowych, Komisja Rewizyjna występuje z wnioskiem do Zarządu o zwołanie nadzwyczajnego Zebrania. Wniosek ten Zarząd realizuje najpóźniej w ciągu 30 dni.
12.Każdy członek Komisji Rewizyjnej może zrezygnować z pełnienia funkcji w trakcie kadencji. W takim razie Prezes niezwłocznie zwołuje Zebranie celem uzupełnienia składu Komisji.
§26
KADENCJA KOMISJI REWIZYJNEJ
1. Komisja Rewizyjna trwa 4 lata.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą być wybierani na kolejne kadencje.
3. Kadencja rozpoczyna się z dniem wyboru i trwa do dnia wyboru nowej Komisji Rewizyjnej.
4. W przypadku zmniejszenia się składu Komisji Rewizyjnej w trakcie kadencji, możliwe jest jego uzupełnienie w drodze kooptacji, z tym że liczba członków dokooptowanych nie może przekroczyć 1/3 składu pochodzącego z wyboru.
§27
Wygaśnięcie mandatu
Mandat członka Komisji Rewizyjnej wygasa przed upływem kadencji w przypadku:
a) Złożenia rezygnacji
b) Odwołania przez Walne Zebranie Członków,
c) Utraty członkostwa w Stowarzyszeniu,
d) Śmierci.
Rozdział V – Majątek i działalność gospodarcza
§28
Majątek Stowarzyszenia składa się z:
1.składek członkowskich;
2.darowizn, spadków, zapisów;
3.dotacji ze środków publicznych;
4.dochodów z majątku własnego;
5.dochodów z działalności statutowej;
6.wpływów z innych źródeł.
7.
§29
1.Stowarzyszenie prowadzi działalność nieodpłatną, może również prowadzić działalność odpłatną, w tym działalność odpłatną pożytku publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2.Działalność nieodpłatna polega na realizacji celów statutowych bez pobierania wynagrodzenia od odbiorców tych działań.
3.Działalność odpłatna polega na realizacji celów statutowych za wynagrodzeniem, przy czym wynagrodzenie to nie może przekraczać kosztów bezpośrednich ponoszonych na realizację tych działań.
4.Dochód z działalności odpłatnej przeznaczany jest w całości na realizację celów statutowych Stowarzyszenia.
§30
Działalność gospodarcza Stowarzyszenia
1.Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w zakresie służącym realizacji jego celów statutowych.
2.Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia przeznaczany jest wyłącznie na realizację celów statutowych i nie może być dzielony między członków Stowarzyszenia.
3.Decyzję o podjęciu oraz zakresie działalności gospodarczej podejmuje Zarząd Stowarzyszenia w formie uchwały.
4.Działalność gospodarcza prowadzona jest w sposób zapewniający jej wyodrębnienie organizacyjne i finansowe od działalności statutowej nieodpłatnej i odpłatnej.
Rozdział VI – Postanowienia końcowe
§31
Uchwałę w sprawie zmiany statutu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów, przy obecności przynajmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 32
Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków podejmuje zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 33
Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków wybiera likwidatora oraz określa przeznaczenie majątku Stowarzyszenia na pokrewne cele statutowe innej organizacji.
§ 34
W sprawach nie uregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy Prawa o Stowarzyszeniach i prawa cywilnego.